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Einzelunterricht ist die richtige Wahl für alle, die ein exakt auf ihren individuellen Lernbedarf abgestimmtes und sehr intensives Training suchen.
Besonders abwechslungsreich und kommunikativ ist hingegen das gemeinsame Lernen im Gruppenunterricht. Vielfältige, praxisnahe Übungen und der Dialog mit anderen Menschen machen Spaß und bringen ebenfalls ausgezeichnete Trainingserfolge.
Viele Menschen schätzen Präsenzunterricht. Wenn man zusammen mit anderen Lernenden an einem Tisch sitzt, sind unmittelbare Interaktion und persönlicher Austausch möglich. Mimik, Gestik und Körpersprache der Gesprächspartner als nonverbale Komponenten der Kommunikation sind direkt wahrnehmbar. Bestimmte Übungsformen wie Rollenspiele oder Diskussionen kommen im Präsenzunterricht besonders gut zur Geltung.
Für Präsenztrainings kommen unsere Trainer zu Ihnen ins Unternehmen.
Aufgrund der sich rasant weiterentwickelnden technischen Möglichkeiten und der organisatorischen Flexibilität sind Online-Trainings mittlerweile für viele Lernende die bevorzugte Lernform. Wir setzen dabei vor allem auf Live-Online-Trainings im virtuellen Klassenraum.
Mit Live-Online-Trainings lernen Sie
flexibel und ortsunabhängig:
einfach und sicher:
zeit- und kostensparend:
effektiv und abwechslungsreich:
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Beim Blended Learning (Integriertes Lernen) werden Präsenztraining und Online-Lernen miteinander kombiniert, um die Vorteile beider Lernformen nutzen zu können. Beim Online-Lernen kommt hier vor allem die Flexiblität zum Tragen, beim Präsenztraining die Vorteile der unmittelbaren sozialen Interaktion.
Grundsätzlich können folgende Lernformen miteinander kombiniert werden:
Eine einfache Kombination der verschiedenen Komponenten reicht jedoch meist nicht aus, um die gewünschten Lernerfolge zu erzielen. Deswegen berücksichtigen wir bei der Planung der Blended Learning-Szenarien stets die persönlichen Lernvoraussetzungen der Teilnehmer und begleiten diese qualifiziert durch die gesamte Weiterbildungsmaßnahme. Mit einer passenden didaktischen und organisatorischen Ausgestaltung kann Blended Learning besonders motivierend und erfolgreich sein.
Ein Coach unterstützt und begleitet. Er gibt keine Lösungen vor, sondern fördert die Aktivierung vorhandener Ressourcen sowie die Entwicklung eigener Lösungen und stärkt damit die Handlungsfähigkeit des Coachees.
Die Begleitung durch einen Coach kann beispielsweise dann eine gute Wahl sein, wenn man beruflich mit anderen Menschen interagiert, sich jedoch in diesen Interaktionen oft unsicher fühlt. Hier kann ein Coach den Coachee unterstützen, passende Handlungsoptionen für verschiedene Szenarien zu entwickeln, diese umzusetzen und für sich einzuordnen.
Ein Coach hilft bei Bedarf ganz konkret. Wenn man zum Beispiel, gleich, ob in einer Fremdsprache oder in der Muttersprache,
dann unterstützt ein Coach dabei, sich entsprechend auf die Situation vorzubereiten und passende Handlungsmöglichkeiten und Strategien herauszuarbeiten, die auch in unvorhergesehenen Situationen helfen, Überblick und Ruhe zu bewahren.
Ein Coaching kann persönlich, telefonisch oder via Webkonferenz erfolgen. Auch eine Kombination ist möglich.
Sie haben Interesse an einem Training oder Coaching? Wir beraten Sie gerne – kostenlos und unverbindlich.
0911 - 9375 - 7861