Sie können dieses Training als firmeninterne Weiterbildungsmaßnahme buchen.
Wir vereinbaren gemeinsam mit Ihnen, wie das Training genau organisiert werden soll.
Folgende Möglichkeiten stehen zur Auswahl:
Gruppentraining
Einzeltraining
Präsenztraining in Ihrem Unternehmen
Live-Online-Training im virtuellen Klassenraum
Intensiv (z.B. mehrere halbe oder volle Tage)
Extensiv (z.B. ein regelmäßiger Termin zu 90 Min. pro Woche)
Dieses Training bieten wir Ihnen wahlweise in deutscher oder englischer Sprache an.
Sie haben Fragen oder interessieren sich für ein unternehmensinternes Training? Wir beraten Sie gerne - unverbindlich und kostenlos.
Wer im Beruf Präsentationen durchführen muss, kennt und nutzt in der Regel auch Powerpoint, ein gutes Hilfsmittel zur Veranschaulichung von Inhalten.
Setzt man jedoch zu viele Folien ein oder Folien mit vielen Wörtern, Schriften und Farben, dann können sich die Zuhörer zwar meist an die eine oder andere Folie erinnern, aber kaum noch an das, was der Vortragende gesagt hat.
Wer also die ganze Aufmerksamkeit seiner Zuhörerschaft will und für sein Thema begeistern möchte, der sollte vor allem seine Rednerqualitäten entwickeln und Folien – wenn überhaupt – sparsam, gezielt und überlegt einsetzen.
In diesem Kurs geht es zum einen darum, wie Sie Ihre Präsentation effektiv vorbereiten und übersichtlich strukturieren können.
Zum anderen stärken Sie Ihre Rednerqualitäten: Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Interesse wecken, eine positive Verbindung zu Ihren Zuhörern aufbauen und diese über die gesamte Präsentation aufrecht erhalten können. Wir beschäftigen uns mit der Bedeutung der Improvisation beim Präsentieren und was Sie tun können, um authentisch und professionell zu wirken. Sie trainieren den gezielten Einsatz von Stimme und Körpersprache. Bei Bedarf der Teilnehmer gehen wir auch gerne darauf ein, was Sie tun können, um vor und während Ihrer Präsentation weniger nervös zu sein.
Zudem haben die Teilnehmer die Gelegenheit, eine eigene Präsentation von der Planung bis zur Durchführung zu optimieren und individuelles Feedback zu erhalten.
Inhalte (Beispiele):
Die Schwerpunkte werden entsprechend dem Bedarf der Teilnehmenden gesetzt.